SlidePresenter vs. Web-Based Trainings: Was eignet sich besser für User-generated Content?

Web-Based Trainings (kurz: WBT) sind seit vielen Jahren Bestandteil des klassischen L&D-Instrumentariums von Unternehmen. Unter Web-Based Trainings versteht man Lernprogramme mit deren Hilfe Mitarbeitende neues Wissen erlangen können. Eignet sich diese Art des Lernens auch für User-generated Content, also wenn Mitarbeiter:innen eigene Inhalte produzieren sollen? Oder ist dafür eine videobasierte Lösung besser geeignet? 

Inhalte schnell und einfach erstellen 

User-generated Content lebt davon, dass alle Mitarbeitenden mit wenig Zeitaufwand eigene Inhalte erstellen können. Die Handhabung der Softwarelösung entscheidet somit maßgeblich über den Erfolg bzw. Misserfolg von User-generated Content im Corporate Learning. Lassen Sie uns das genauer betrachten… 

Die auf dem Markt erhältlichen Autorentools für Web-Based Trainings wurden für einen spezifischen Einsatzzweck entwickelt: die „top down“ Bereitstellung von Schulungsinhalten durch eine zentrale L&D- bzw. HR-Abteilung. Das bedeutet, dass die Lösungen hauptsächlich von hochspezialisierten Einzelpersonen genutzt werden. Denn ihnen obliegt die Erstellung von methodisch und didaktisch wertvollen Schulungsmaterialien für die gesamte Belegschaft des Unternehmens. Um alle L&D-Bedarfe abdecken zu können, verfügen die erhältlichen WBT-Lösungen deshalb über umfangreiche Funktionen. Die Kehrseite davon ist jedoch eine enorme Komplexität in der Handhabung. Um mit den WBT-Autorentools Lerninhalte erstellen zu können, bedarf es zeitintensiver Schulungen durch externe Dienstleister, einer steilen Lernkurve der Nutzer:innen sowie einen täglichen (und dadurch geübten) Umgang mit dem Tool.  

Genau deshalb stoßen WBT-Lösungen auch an ihre Grenzen, wenn Unternehmen einen Wissenstransfer von Mitarbeitenden für Mitarbeitende etablieren möchten. Denn Lerninhalte müssen sofort und ohne große Einarbeitung von allen Mitarbeitenden erstellt werden können. Je intuitiver die Produktion erfolgt, desto besser. Insbesondere, wenn Mitarbeiter:innen nicht täglich mit dem Tool arbeiten.  

Mit SlidePresenter ist die Erstellung von Lernvideos nicht nur einfach, sondern auch noch schnell. Mit weniger als vier Klicks ist der erste Lerninhalt erstellt. Denn alle Mitarbeitenden können dank der videobasierten Lösung Inhalte in gesprochener Form präsentieren und die Schulungsinhalte direkt „on the Job“ demonstrieren. Eine strukturierte Aufbereitung in Text- bzw. Präsentationsform (wie bei Web-Based Trainings) ist nicht notwendig. Jede:r Fachexpert:in kann deshalb mit SlidePresenter ohne technische, methodische oder didaktische Vorkenntnisse eigene Lerninhalte und E-Learnings erstellen und teilen. Eine absolute Notwendigkeit, damit User-generated Content im Corporate Learning funktioniert.  

Ein weiterer Vorteil von videobasierten Lerninhalten ist, dass Videos ein effektives Format für den Wissenstransfer darstellen. Mitarbeitende werden durch die audiovisuelle Darstellung in den Lernvideos schneller und nachhaltiger lernen, als es durch textlastige „Durchklick-Trainings“ (WBT) möglich ist.  

Welche weiteren Vorteile SlidePresenter im Vergleich zu Web-Based Trainings für die Etablierung von User-generated Content im Corporate Learning bietet, das haben wir Ihnen hier zusammengefasst.