Whitepaper
Learning in the Flow of Work
70 Prozent unseres Fachwissens sammeln wir tagtäglich durch „on-the-Job“-Erfahrungen! Denn wenn wir neu erlerntes Wissen direkt anwenden, behalten wir dieses sehr viel besser. Um also die Lernkultur in Ihrem Unternehmen langfristig zu optimieren, sollten Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, während der Arbeitszeit, also „in the Flow of Work“, zu lernen.
Wie Sie mit Hilfe von „Learning in the Flow of Work“ das Corporate Learning in Ihrem Unternehmen zukunftsfähig machen und was Sie dabei berücksichtigen sollten, erklären wir Ihnen in unserem Ratgeber!
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Von Präsenz- zu Online-Schulungen
E-Learning & Blended Learning
E-Learnings ermöglichen den Lernenden maximale Flexibilität, denn sie können selbst entscheiden, von wo und wann sie Lerninhalte anschauen möchten. Eine Kombination von E-Learning und Präsenzveranstaltung wird Blended Learning oder auch Integriertes Lernen genannt.
Erfahren Sie hier, wann Sie auf E-Learnungs und Blended Learnings setzen sollten und wie Sie diese zum Erfolg bringen.
